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貫徹領導講話精神,提升法務效能

來源: 北京總部
編輯: 胡迪
發(fā)布時間: 2024-08-28
訪問量: 529

 

在公司近期的全體會議上,領導提出了一系列富有前瞻性和指導性的要求,為我們的工作指明了方向。作為公司的法務,以下是我對領導講話精神的學習體會和思考:

一、圍繞生產(chǎn)經(jīng)營抓效益,提升法務服務效益導向

作為后臺服務崗位,法務工作應立足服務生產(chǎn)經(jīng)營,加強風險防控,提前識別潛在法律風險,為公司決策提供有力的法律支持。

二、圍繞成本抓管理,推動法務管理精細化、專業(yè)化

利用好人工智能、大數(shù)據(jù)分析等現(xiàn)代信息技術,提高法務工作的效率和質量,推動法務工作精細化、專業(yè)化,并形成全員參與的成本管理文化。

三、發(fā)揚團隊精神,建立互信通暢的溝通機制

要與各部門建立良好的溝通機制,確保法務工作與公司其他業(yè)務有效對接。同時通過團隊協(xié)作提高法務工作的效率和質量,形成合力,共同應對各種法律挑戰(zhàn)。

四、不斷學習,對標對表互學互助

法務人員應不斷學習,以提升自身法律專業(yè)知識和業(yè)務能力,并向同行業(yè)和集團內的標桿企業(yè)學習。通過學習對標對表找差距、取長補短、共同進步。還要在內部建立互學互助機制,共同提高法務工作整體水平。

五、切實抓好安全生產(chǎn),全面提升企業(yè)本質安全水平

要加強安全生產(chǎn)法律法規(guī)的學習,在公司安全生產(chǎn)管理中提供法律支持和建議。

結語

領導的講話精神為我們的工作提供了寶貴的指導和動力。我們要深入學習,認真領會,將講話精神轉化為推動工作的實際行動,為公司的穩(wěn)健發(fā)展貢獻力量。

 

(來源:北京總部 左傳浩)

 

 


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