1月26日，在中國(guó)慶華能源集團(tuán)召開(kāi)的2023年工作總結(jié)暨2024年度工作（視頻）會(huì)議上，我認(rèn)真聽(tīng)取了董事長(zhǎng)《以效益為中心 以創(chuàng)新為動(dòng)力 以改革為抓手 矢志不渝推動(dòng)慶華事業(yè)邁上新的偉大征程》的重要講話。1月30日，在青海慶華集團(tuán)機(jī)關(guān)專(zhuān)題學(xué)習(xí)會(huì)上，總經(jīng)理李永強(qiáng)要求全體干部職工深刻領(lǐng)會(huì)董事長(zhǎng)重要講話精神實(shí)質(zhì)，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、高要求持續(xù)開(kāi)展學(xué)習(xí)貫徹活動(dòng)，切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到董事長(zhǎng)重要講話精神上來(lái)。

隨后，法務(wù)部再次組織部門(mén)全體員工再次傳達(dá)學(xué)習(xí)了董事長(zhǎng)重要講話精神。通過(guò)不斷學(xué)習(xí)，我深刻領(lǐng)悟講話精神，感觸頗深。董事長(zhǎng)的講話內(nèi)容實(shí)事求是、重點(diǎn)突出、要點(diǎn)明晰、寓意深刻，總結(jié)回顧了過(guò)去、剖析研究了當(dāng)下、指明點(diǎn)亮了未來(lái)，鼓舞著人心，振奮著士氣，對(duì)青海慶華集團(tuán)乃至各產(chǎn)業(yè)集團(tuán)做好2024年的各項(xiàng)工作具有很強(qiáng)的針對(duì)性和指導(dǎo)性。

過(guò)去一年，慶華取得的成績(jī)是在董事長(zhǎng)和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下，在無(wú)數(shù)慶華人的披荊斬棘、爬坡過(guò)坎中，在“只爭(zhēng)朝夕，勇攀高峰”和“五個(gè)特別”的企業(yè)文化精神指引下取得的。作為一名法務(wù)工作人員，自己也一直在為慶華事業(yè)的發(fā)展保駕護(hù)航。在工作中，我積極做好與各方的有效溝通，采取有效防范措施，盡最大努力降低企業(yè)訴訟風(fēng)險(xiǎn)，同時(shí)提前謀劃，將潛在風(fēng)險(xiǎn)關(guān)口前移，化解矛盾糾紛，積極維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益。

通過(guò)學(xué)習(xí)，我進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到，雖然我們企業(yè)當(dāng)前發(fā)展面臨著諸多困難和挑戰(zhàn)，但辦法總比困難多，只要我們堅(jiān)定信心，扎扎實(shí)實(shí)做好本職工作，把中國(guó)慶華能源集團(tuán)和集團(tuán)公司的各項(xiàng)工作部署干到位、做到位，就一定會(huì)走出階段性困境。所以，在今后的工作中，我將以守住不發(fā)生區(qū)域性、系統(tǒng)性金融風(fēng)險(xiǎn)的底線為目標(biāo)，以全力穩(wěn)定當(dāng)前來(lái)之不易的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)環(huán)境和堅(jiān)定不移防范化解各類(lèi)法律風(fēng)險(xiǎn)為任務(wù)，強(qiáng)化、細(xì)化合同審核及招投標(biāo)管理等常規(guī)業(yè)務(wù)，及時(shí)提出意見(jiàn)建議，降低商業(yè)風(fēng)險(xiǎn)系數(shù)，不斷規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)；我將與同事協(xié)作，群力群策，提前化解糾紛，竭力做到訴前調(diào)解，減少訴訟成本；我將盡職盡責(zé)，梳理涉訴資料，積極應(yīng)訴主動(dòng)抗辯，全力維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益；我將加大與各級(jí)法院、債權(quán)人的溝通銜接，力求案件穩(wěn)步推進(jìn)，妥善化解債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，保障公司生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)正常運(yùn)行。

學(xué)習(xí)的目的在于運(yùn)用，作為一名法務(wù)工作者，我將不斷增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，強(qiáng)化全局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，堅(jiān)持以董事長(zhǎng)重要講話精神為指引，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，尋找差距和不足，積極應(yīng)對(duì)新挑戰(zhàn)、解決新問(wèn)題。同時(shí)作為法務(wù)部一名管理人員，我將進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)和思想觀念，帶領(lǐng)部門(mén)員工以飽滿的工作熱情、精益求精的工作狀態(tài)，多想改進(jìn)、創(chuàng)新思路，真正將董事長(zhǎng)講話精神落實(shí)在行動(dòng)上、貫徹在工作中、體現(xiàn)在成果上，為企業(yè)解危脫困作出應(yīng)有貢獻(xiàn)。