中國慶華青海消息（郭勝凱）為了推動公司技改項目及QC活動的深入開展，表彰一年來技改項目及QC活動中涌現(xiàn)出來的優(yōu)秀成果，總結、交流和推廣活動經(jīng)驗，12月27日，格爾木礦業(yè)公司組織召開2020年度技改項目及QC成果發(fā)布會。集團公司總經(jīng)理助理兼礦業(yè)公司常務副總經(jīng)理周增文，副總經(jīng)理劉延鴻，選礦廠廠長張彥龍，肯德可克鐵礦副礦長劉永堅，球團廠副廠長陳得祥及公司各部門、科室（車間）代表共50余人參加了發(fā)布會。劉延鴻為發(fā)布會致辭。
發(fā)布會上，各小組發(fā)布人員從解決生產(chǎn)經(jīng)營中的重點和難點問題入手，大膽創(chuàng)新，將節(jié)能降耗、挖潛增效相結合，充分發(fā)揮了QC小組“小、實、活、新”的特點，嚴格按照PDCA循環(huán)，運用多種數(shù)據(jù)統(tǒng)計并進行分析的方法，做到了選題務實、目標明確、圖表生動具體、文字敘述簡潔明晰。
經(jīng)過評審，選礦廠綜合科《高硫精礦二次入磨資源再回收》項目獲得一等獎，選礦廠碎礦車間《2020年度濕式噴淋抑塵技改》和球團廠《辦公樓暖氣技改》項目分獲二等獎，選礦廠磨選車間《潤滑油回收再利用技術改造》、選礦廠檢修車間《球磨機噴射站氣源系統(tǒng)改造》《精礦車間過濾機提升改造》分獲三等獎。
會上，周增文要求：一是各QC小組要進一步加強學習，對課題內(nèi)容進行持續(xù)性改進；二是技改及QC成果發(fā)布不僅要強調(diào)產(chǎn)生的直接經(jīng)濟效益，同時也要體現(xiàn)產(chǎn)生的社會及間接效益，將技改項目的方式方法延伸到各項工作的方方面面，并將各項工作做實、做細、做精；三是站在2021年的新起點，用新思路、新技術、新方法，認真分析總結公司當前技術改造和創(chuàng)新面臨的形勢，結合新的任務，以更加清醒的頭腦，更加昂揚的斗志、更加奮發(fā)的姿態(tài)和更加充沛的干勁，做好每一項工作。
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