中國慶華青海消息 (趙明禮) 8月23日至24日，集團公司黨委副書記、總經(jīng)理李永強，黨委委員、紀檢委書記呂忠，黨委委員、副總經(jīng)理權(quán)國俊，以及人力資源部經(jīng)理馬積正一行，赴格爾木礦業(yè)公司組織開展2019年上半年管理干部考評及廉潔從業(yè)調(diào)研工作。

    在科級以上管理干部考評動員會上，李永強就此次干部考評和廉潔從業(yè)調(diào)研工作的目的、意義進行了闡述，指出要通過此次考評工作，全面、系統(tǒng)地掌握礦業(yè)公司管理干部的工作實績，真實了解干部隊伍整體狀況；客觀、公正地掌握管理干部德才表現(xiàn)，真實了解干部隊伍的工作作風和精神面貌；實事求是開展訪談工作，真實了解管理干部特別是關(guān)鍵崗位、重點領(lǐng)域人員在紀檢監(jiān)察、廉潔從業(yè)方面的情況。同時強調(diào)通過此次干部考評，進一步規(guī)范干部管理工作，發(fā)現(xiàn)人才，將真正能干事、想干事，有擔當，有責任心的人員充實到儲備干部梯隊或提拔到重要崗位上，為企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展做出更多、更大的貢獻。

    權(quán)國俊結(jié)合紀檢監(jiān)察廉潔從業(yè)有關(guān)工作對本次干部考評作了介紹，指出此次干部考評工作與中國慶華能源集團及集團公司開展紀檢監(jiān)察，廉潔從業(yè)工作緊密結(jié)合，從德、能、勤、績、廉等方面開展全方位的考評，為集團公司持續(xù)開展紀檢監(jiān)察工作提供依據(jù)。并對此次干部考評工作提出了具體要求，一是根據(jù)集團公司《干部管理辦法》，如實反映考察情況和意見，確保考評工作取得實效；二是從品德與能力、權(quán)利與責任、決策與執(zhí)行全方位了解各級管理干部履職盡責情況，為集團公司干部任免提供依據(jù)；三是各級管理干部開展批評與自我批評，確?？荚u工作的公正性、真實性和嚴肅性。

    集團公司副總經(jīng)理兼礦業(yè)公司總經(jīng)理許福平，常務副總經(jīng)理王成隆自始至終參加考評。許福平對礦業(yè)公司配合集團公司開展好干部考評工作提出了要求。要求各級管理干部要正確認識此次干部考評，認真對待訪談，實事求是地進行評價。同時希望通過此次干部考評，凈化干部隊伍，營造積極向上、風清氣正的工作環(huán)境。

    考評小組對礦業(yè)公司在崗的管理干部和部分員工代表逐一進行了一對一訪談，重點通過自評、部門（車間）領(lǐng)導班子成員評議以及對上級評議等各個層面，對管理干部各自業(yè)務能力、管理水平、工作作風、專業(yè)技能以及廉潔從業(yè)等情況，詳細地進行了了解，有效掌握了各級管理干部在德、能、勤、績、廉方面的實際狀況，為后備干部儲備提供了依據(jù)。

    隨著格爾木礦業(yè)公司干部考評工作結(jié)束，集團公司2019年上半年管理干部考評工作全部完成。