中國(guó)慶華青海消息（趙明禮）為深入了解集團(tuán)公司各單位、各部門科級(jí)以上管理干部2019 年上半年工作履職情況和工作效能，客觀評(píng)價(jià)管理干部的工作實(shí)績(jī)、德才表現(xiàn)以及廉潔從業(yè)情況，持續(xù)推進(jìn)集團(tuán)公司后備干部?jī)?chǔ)備和各單位紀(jì)檢監(jiān)察工作的深入開展，根據(jù)集團(tuán)公司黨委安排， 8月16日至18日，集團(tuán)公司黨委委員、副總經(jīng)理權(quán)國(guó)俊，黨委委員、辦公室主任、紀(jì)檢監(jiān)察室主任岳衛(wèi)國(guó)，人力資源部經(jīng)理馬積正一行赴烏蘭煤化公司組織開展2019年上半年管理干部考評(píng)及廉潔從業(yè)調(diào)研工作。期間召開科級(jí)以上管理干部考評(píng)動(dòng)員會(huì)，集團(tuán)公司副總經(jīng)理兼煤化公司總經(jīng)理劉建生參加會(huì)議。

    在座談會(huì)上，權(quán)國(guó)俊就此次干部考評(píng)和廉潔從業(yè)調(diào)研工作的目的、意義進(jìn)行了闡述，并對(duì)此次考評(píng)工作提出了要求，一是考評(píng)工作要緊密結(jié)合《干部管理辦法》，堅(jiān)持原則，客觀公正，深入細(xì)致，如實(shí)反映考察情況和意見，確?？荚u(píng)工作取得實(shí)效；二是正確評(píng)價(jià)考評(píng)對(duì)象，確?？荚u(píng)工作的公正性、真實(shí)性和嚴(yán)肅性，為集團(tuán)公司后期干部任免和獎(jiǎng)懲提供決策依據(jù)；三是從品德與能力、權(quán)利與責(zé)任、決策與執(zhí)行全方位了解各級(jí)管理人員履職盡責(zé)情況，形成良好的用人導(dǎo)向和制度環(huán)境。同時(shí)，希望通過此次考評(píng)，進(jìn)一步提升各級(jí)管理干部專業(yè)素質(zhì)和綜合素養(yǎng)，更好地適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要。

    劉建生就煤化公司配合集團(tuán)公司開展好干部考評(píng)工作提出要求，要通過本次考評(píng)，全面、系統(tǒng)地掌握煤化公司各級(jí)管理干部的工作實(shí)績(jī)和德才表現(xiàn)，規(guī)范干部管理工作，提高工作效率，將真正干事創(chuàng)業(yè)、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)墓芾砀刹砍鋵?shí)到儲(chǔ)備干部梯隊(duì)或提拔到重要崗位上，為企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展做出更多、更大的貢獻(xiàn)。

    岳衛(wèi)國(guó)結(jié)合紀(jì)檢監(jiān)察廉潔從業(yè)等工作對(duì)本次考評(píng)作了簡(jiǎn)要介紹，指出此次考評(píng)在以往考評(píng)方式的基礎(chǔ)上，與中國(guó)慶華能源集團(tuán)及集團(tuán)公司開展紀(jì)檢監(jiān)察，廉潔從業(yè)工作緊密結(jié)合，從德、能、勤、績(jī)、廉等方面開展全方位的考評(píng)，讓各級(jí)管理干部時(shí)刻本著為投資人負(fù)責(zé)、為企業(yè)負(fù)責(zé)、為職工負(fù)責(zé)的態(tài)度開展各項(xiàng)工作。

    考評(píng)小組對(duì)煤化公司在崗的40名管理干部逐一進(jìn)行了一對(duì)一訪談，重點(diǎn)通過自評(píng)、主要領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)、部門（車間）領(lǐng)導(dǎo)班子成員評(píng)議以及上級(jí)評(píng)議等各個(gè)層面，就管理干部各自業(yè)務(wù)能力、管理水平、工作作風(fēng)、專業(yè)技能以及廉潔從業(yè)履職情況等詳細(xì)地進(jìn)行了解，客觀、公正地掌握了各級(jí)管理干部在德、能、勤、績(jī)、廉方面的實(shí)際狀況，為集團(tuán)公司后備干部?jī)?chǔ)備工作提供了依據(jù)。

    期間，考評(píng)小組通過發(fā)放干部任期考評(píng)表，從工作業(yè)績(jī)、組織領(lǐng)導(dǎo)、作風(fēng)態(tài)度、綜合素質(zhì)等方面對(duì)煤化公司58名科級(jí)以上管理干部進(jìn)行考評(píng)。