中國慶華青海消息（田得平）為進(jìn)一步規(guī)范干部管理工作，提高工作效率，根據(jù)集團(tuán)公司《干部管理辦法》的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合各單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，由青海慶華集團(tuán)副總經(jīng)理劉建生同志帶隊(duì)，人事法務(wù)部負(fù)責(zé)實(shí)施，于2018年1月9日至19日開展中層管理干部考評(píng)工作。
此次考評(píng)以“全面準(zhǔn)確、客觀公正”為工作原則，主要采取主管領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)、班子成員評(píng)議、下級(jí)滿意度調(diào)查、個(gè)人工作匯報(bào)、個(gè)別談話等靈活多樣地考評(píng)方式，從思想觀念、領(lǐng)導(dǎo)水平、廉潔自律、管理能力、工作作風(fēng)以及管理業(yè)績(jī)等方面，對(duì)煤化公司、礦業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員以及集團(tuán)機(jī)關(guān)中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部共計(jì)41人進(jìn)行了測(cè)評(píng)。通過考評(píng)，全面深入了解了各單位領(lǐng)導(dǎo)班子在2017年各項(xiàng)工作中的履職情況及工作效能，客觀評(píng)價(jià)了中層管理干部的工作實(shí)績(jī)和德才表現(xiàn)，對(duì)不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建立起到了積極促進(jìn)作用。
劉建生同志針對(duì)各單位、各部門工作中存在的問題和不足提出了指導(dǎo)性意見建議，他要求各級(jí)管理干部在新的一年里，要牢固樹立大局意識(shí)和核心意識(shí)，緊緊圍繞集團(tuán)公司制定的各項(xiàng)工作計(jì)劃群策群力、互相補(bǔ)位，團(tuán)結(jié)一心、共克時(shí)艱，為企業(yè)實(shí)現(xiàn)良性健康可持續(xù)發(fā)展而不懈努力。
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